Seminare für Einzelpersonen

Nachhaltige Workshops und Schulungen

Mitreißend mit und in Teams arbeiten

Wer kennt es nicht: Man hat gute Ideen, diese werden vom Team aber nicht angenommen. Stattdessen herrscht Einheitsbrei und Unzufriedenheit mit der bestehenden Situation und bestehenden Strukturen. Statt Motivation und Spaß herrscht oftmals Frust und Desillusion.
Sie wollen erfahren, wie Sie Teammitglieder mit Ideen und Ihrer Euphorie anstecken können und so gemeinsam mit dem Team an vorhandenen Strukturen und Verhaltensweisen arbeiten können?
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie als Teammitglied oder Führungskraft durch persönliche Zielklarheit zu einer zufriedenen und sinnstiftenden Form der Zusammenarbeit finden und gemeinsam an vorhandenen Strukturen arbeiten. Dies geschieht durch Verantwortungsübernahme und -übergabe in Feedback-, Konflikt- und Entscheidungssituationen.
Hierzu reflektieren Sie Ihr eigenes Denken und Handeln unter professioneller Anleitung in einem geschützten Rahmen, um im optimalen Flow mit Spaß in Ihrem Team zu wirken.

Feedback neu denken - verstehen lernen wann und wie Feedback funktioniert

Feedback ist ein wesentliches Element der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Zusammenarbeit von Teams. Dabei fällt es den Einzelnen oft schwer Feedback zu geben oder dieses anzunehmen.
Die Gründe können vielfältiger Art sein.
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie adäquat Feedback geben und dieses annehmen können. Denn, adäquates Feedback trägt zu Verhaltens- und Teamentwicklung bei und erhöht so die Zufriedenheit aller Teammitglieder. Hierzu reflektieren Sie Ihr eigenes Denken und Handeln unter professioneller Anleitung in einem geschützten Rahmen, um im optimalen Flow und Spaß in Ihrem Team zu wirken.

Die Angebote richteten sich dabei sowohl an Führungskräfte als auch an Teammitglieder ohne Führungsverantwortung.